合同会社Uni-One
科学で自分らしさ見える化
個と組織の未来を変える
中小企業から教育現場まで
個と組織の可能性を解放
藤波 Uni-oneは教育や企業支援、美容と幅広いですが、根っこは何ですか。
室園 すべての事業は「個の特性を科学的に見える化し、それを活かす」ことに軸を置いています。人はそれぞれ異なる〝設計図〟を持っているというのが我々の考え方で、その違いを理解することが成長の鍵だと考えています。
藤波 子どもの個性などはどのように見える化するのですか。
室園 認知特性テストを用い、視覚的な理解や論理的な思考など、個の得意な情報処理の傾向を把握します。その結果をもとに最適な学習環境を設計するのです。子ども自身が「自分はこういうタイプだ」と理解することで自信と主体性が育まれます。2025年9月からは名古屋で企業と連携したPBL型プログラムも開始し、地域課題に挑む実践の場を広げています。
藤波 企業支援もあるそうですね。
室園 はい。独自の診断ツールで組織や社員の特性を可視化し、専門家チームが現場に即した施策を設計します。私は現役顧問として経営に参加しており、理論だけでなく実務に根ざした支援を実現できます。コストも抑え、中小企業でも導入しやすい点も特徴です。
藤波 成果はどうですか。
室園 ある中小企業では〝受け身〟が課題でしたが、診断を通じて課題を把握し、役職ごとに施策を展開しました。数カ月で若手社員から新規提案が相次ぎ、経営者から「社内の空気が変わった」と喜ばれました。これは数字に表れにくい〝生きた変化〟だと感じています。
藤波 最後に読者にメッセージを。
室園 当社は見える化と現場経験を融合し、〝あなたらしさ〟を最大限に引き出すパートナーです。誰もが自分の強みを理解し、可能性を伸ばせる社会を目指しています。変化の激しい今だからこそ、見える化から始めましょう。
藤波 私も応援しています！
［ Point ］
実際に簡易チェックをしたところ、私は「体感を大事にするタイプ」と出ました。Uni-oneがやっていることは、ただの理屈ではなくて、子どもと企業をつなぐ仕組みだったり、リーダーシップだけじゃなくフォロワーシップを大事にする考え方だったり、現場に根ざしている。そこに人間の温かみを感じました。
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合同会社Uni-One
代表（CEO） 室園 幸志
愛知県名古屋市千種区桜が丘119-110
TEL.052-990-0152
https://uni-one.co.jp/
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